路虽难行则将至绘新篇做则必成—深水咨询二十五年发展之路（下）

作者：陈靓、黄春霞

企业文化：深耕“深水”品牌讲好中国故事

　　信誉，是深水咨询最为看重的发展基因。深水咨询坚持做好每一个咨询项目，让深水咨询团队成为客户不可或缺的最信任的伙伴。随着环境水务行业发展进入白热化竞争阶段，企业经营压力增大。尤其是监理领域，成本高、利润低成为常态。从较早的时候起，行业内不少企业采取了总监承包制的管理模式，有些企业甚至允许挂靠，虽然一定程度上拓展了业务，提高了企业盈利水平，但也放松了对监理工作的管控，对企业长期发展不利。深水咨询坚持不挂靠，不搞总监承包制，在经营中坚持安全第一、质量至上的原则，保证项目施工安全和实施质量，确保工程合法合规。以“一线骨干为核心，指导现场为出发点，剖析问题，共商解决途径”为原则的项目监督检查，实现项目建设全过程科学管控，确保为项目提供优质、安心、省心的标准化服务。

　　人才，是深水咨询可持续发展的关键。在股权改革中，深水咨询参考合伙人机制，公司中层及以上管理人员和主要骨干联合参与公司持股。企业进入一定规模后，又邀请了专业管理咨询团队，建立起现代的薪酬体系、项目管理体系、企业标准化管理体系。进入国企系统后，深水咨询与时俱进，正根据国企相关规定，不断更新优化管理体系，提升管理水平。在人才培养方面，深水咨询建立了广东省工程技术研究中心、广东省科技专家工作站、院士（专家）工作站及博士后创新实践基地等人才发展平台。同时，在内部设立深水学院，建立多元化的人才培养体系，培养符合公司发展战略的人才。外部则与政府、设高校、科研机构、业务伙伴、人才服务机构等合作，培养符合市场和行业高质量发展的高素质人才。深水咨询25年来持续发展的规模效益产生了人才吸引效应、深圳的地域效应、企业公平和谐文化效应，不断聚集着来自全国各地的优秀人才。而一系列的改革，凝聚起公司核心团队，激发了企业发展活力，成为企业持续发展的有力支撑。

　　社会责任，则是深水咨询作为一家“特区企业”秉承的情怀。成立之初，深水咨询就把践行社会责任融入到企业发展之中，目前承担国家、省、市级社会职务近50项，立足产业基础，为行业的良性发展和社会经济建设献计献策。同时，深水咨询涉足多个公益领域，响应国家精准扶贫号召，积极参与“甘泉”公益专项基金，圆满完成“智”帮扶图书捐赠、“隆兴村”帮扶等项目，并经共青团深圳市委同意设立青年就业创业见习基地，提供见习岗位，支持广大青年在深就业。深水咨询正在用实际行动拓展企业公益慈善的广度与深度，积极打造具有深水咨询独特风格的社会责任实践方式，将企业社会责任和可持续发展理念融入企业整体发展战略中。

　　深耕“深水品牌”，讲好中国故事。如今，技术实力、服务品质、企业信用、企业品牌已经成为深水咨询一张张靓丽名片，推动了企业良性优质发展。未来，在美丽中国的新蓝图中，深水咨询将不忘初心，砥砺前行，秉承“做中国一流的水环境服务商”的企业愿景，坚守“诚信、务实、创新、共赢”的企业精神，不断擦亮“特区名片”，持续创新“深水模式”，不断夯实“深水品牌”，努力贡献“深水力量”！