水务行业未来的人才，与创新力危机的思考（下）

作者：郑一 南方科技大学环境科学与工程学院

如前所述，行业企业与高校的密切配合、相互启发极为重要。国家已于2022年启动卓越工程师培养的人才战略，推动头部企业与一流高校合作培养高端工程技术人才。南方科技大学也在2023年入选第二批14所国家卓越工程师学院建设名单（首批10所，目前共24所）。然而，目前这个战略主要面向集成电路、智能制造、航天航空、船舶海洋、机器人、高端数控机床、量子信息、人工智能、核能核技术、新材料、医药医疗、网络安全等事关国家重大战略、涉及核心竞争力的重点领域，未涉及水务相关的领域。在当前无法借助国家人才战略“东风”的情况下，水务行业能否进行自主创新，开辟校企合作培养人才的新模式，不断提升行业的创新力，对于行业未来的发展十分重要，需要深入思考和积极探索。

以上是笔者关于水务行业未来可能出现的人才与创新力危机的一些粗浅看法，未必成熟。之所以抛出来分享，是希望能引起业界和学界的思考与讨论，找到水务行业未来的“创新赛道”，并实现行业与学科的协同发展。如果我们换一个角度来看，危机或许是全新机遇的开端。