水务行业未来的人才，与创新力危机的思考（上）

作者：文/郑一 南方科技大学环境科学与工程学院

水务行业的技术力量主要源自水利、土木、环境等学科的人才培养，但这些学科近年来普遍遭遇社会的“冷落”。一些高校为防止高考招生分数滑落，不得不将相关专业跟热门专业“打包”成大类平台。笔者所在的南方科技大学允许本科生在入学后1至2年内自由选择专业。这一特殊学制给予学生充分的选择权，但也使环境科学与工程、水文与水资源工程这两个与水务密切相关的本科专业面临生源不足的困境。在与高校同行的大量交流中也了解到，虽然传统高校在高考录取时都有不同程度的专业“护栏”，但水利、土木、环境相关专业本科生入学后转专业的现象十分突出，且往往是比较优秀、有行动力的学生成功“出逃”，甚至出现过全班转走的特例，成为社会关注的焦点。我国高等教育发展的大方向是给学生更多专业选择的自由，因此，在可预见的未来，高校学生“用脚投票”的情况会越来越普遍。

相对于高校，行业内的企事业单位可能尚未感受到上述问题的实质性影响。毕竟，过去二十年间培养的大量人才还够用，一些头部高校还可以招到“认学校不认专业”的优秀学生，本科教育的变化还未完全传导到研究生教育，况且，就业市场目前整体还是买方市场。然而，下图所示的逻辑链需要引起重视，其循环迭代过程会导致行业创新能力的持续下降，叠加我国城市化的趋稳和人口红利的消失，最终可能使我国水务行业成为纯粹的公用事业。虽然水务行业作为纯粹的公用事业而存在也是一种合理的产业结构，但对于从业者以及相关专业的科研人员、教育工作者而言，“让出创新赛道”绝不是大家希望看到的未来。